介護職の月収って、実際どれくらい？
「介護職は給料が安い」
よく聞く言葉ですが、実際のところはどうなのでしょうか。
結論から言うと、介護職の月収は約18万円～30万円前後と、かなり幅があります。
ただしこれは”額面”の話。
手取りになると、だいたいこうなります。
・手取り：約15万円～24万円前後
この差が生まれる理由は、とてもシンプルです。
👉働き方と環境で大きく変わる仕事だからです
月収のりあるな内訳（現場ベース）
実際の給料は、基本給だけではありません。
むしろ、介護職は「手当」で成り立っている仕事です。
①基本給
・約14万～20万円
・正直、ここは高くない施設が多い
👉ここだけ見ると「安い」と言われる理由になります
②夜勤手当（ここが大きい）
・1回：5,000円～10,000円
・🌙4～6回：2万～6万
👉夜勤の回数で収入が一気に変わる
③処遇改善加算
・月1万～5万円程度
👉国の制度で支給される重要な収入源
👉施設によって差がかなりある
④資格手当
・介護福祉士：5,000円～2万円
・初任者研修：数千円程度
👉資格＝収入アップ直結
⑤その他手当
・役職手当
・住宅手当
・扶養手当
👉ここは施設ごとにかなり差がある
実際の月収モデル（リアル例）
ケース①：未経験・日勤のみ
・基本給：16万円
・手当・ほぼなし
👉月収：約16万円（手取り13万円前後）
ケース②：夜勤あり・一般職員
・基本給：18万円
・夜勤あてあて：3万円
・処遇改善：2万円
👉月収：約23万円（手取り18万円前後）
ケース③：介護福祉士＋夜勤あり
・基本給：20万円
・夜勤手当：４万円
・処遇改善加算：3万円
・資格手当：1万円
👉月収：約28万円（手取り22万円前後）
なぜここまで差が出るのか？
ここが一番大事なポイントです。
介護職の収入は、次の３つで決まります。
①夜勤の有無
👉夜勤なし＝かなり低くなる
👉夜勤あり＝一気に安定
②施設の種類
・特養→比較的高め
・有料老人ホーム→施設による差大
・デイサービス→低め
👉同じ介護でも全く別物レベル
③法人の考え方
👉処遇改善をしっかりと配るかどうか
👉ここで数万円変わることもある
「安い」と言われる本当の理由
私は現場で働く中で、こう感じています。
介護職が「安い」と言われるのは、単純に給料の額だけじゃありません。
理由①：仕事量とのギャップ
・体力仕事
・人間関係
・命を扱う責任
👉それに対しての給料が見合わないと感じる
理由②：初任給が低い
👉最初の印象がそのまま残る
理由③：施設格差が大きすぎる
👉同じ仕事なのに月5万円以上違うこともある
じゃあ、介護職は稼げないのか？
結論から言うと
👉やり方次第で変わる仕事です。
月収を上げる現実的な方法
✔️夜勤に入る
→一番即効性がある
✔️介護福祉士を取る
→長期的に安定して上がる
✔️法人を選ぶ
→これが一番重要
私が思う「リアルな本音」
介護職は確かに楽な仕事ではありません。でも同時に、
👉働く場所と選び方で”別の仕事レベル”になる職種です。
同じ「介護」でも
・月16万円の人
・月28万円の人
これが普通に存在します。
まとめ
・月収は約18万～30万円と幅が広い
・夜勤、資格、施設で大きく変わる
・「安い」は半分本当で半分違う
・選び方で収入はしっかり上げられる
最後に
もし今、「介護職＝安いから仕方ない」と思っているなら、それは少し違うかもしれません。
👉環境を変えるだけで、未来は変わります
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